薪酬福利

1. 為安定退休員工生活，本公司依照勞基法訂定退休辦法，並成立勞工退休準備金監督委員會，每月依薪資費用總額 2%之比率提撥退休準備金，並儲存於台灣銀行專戶，以保障勞工權益。
2. 每年度依據棈算管理公司的退休金精算評估報告，設算本公司已提撥足額舊制員工退休準備金，故向新竹科學園區管理局申請核准暫停提撥。
3. 2025年底勞工退休準備金累積金額約為新台幣1,969萬元。

1. 94年7月1日起併行採用政府新制退休辦法，依勞工薪資總所得提撥 6%至員工退休金專戶；有自願提繳退休金者，另依自願提繳率自員工每月薪資中代為扣繳至勞保局之個人退休金專戶。
2. 2025年提繳新制退休金約為新臺幣239萬元。

1. 適用勞動基準法前、後之工作年資及依勞工退休金條例選擇繼續適用「勞動基準法」退休金規定或保留適用勞工退休金條例前之工作年資，其退休金給與標準依勞動基準法第八十四條之二及第五十五條計給。
2. 具有前項之工作年資且依第三十五條第一項第二款規定強制退休之員工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依勞動基準法第五十五條第一項第二款規定加給百分之二十。
3. 適用勞工退休金條例退休金規定之員工，本公司按月提繳其工資6%之金額至勞工個人之退休金專戶。

由當地政府管理統籌安排，本公司係依法辦理無虞。